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Veröffentlichung am 11.02.2026

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Persönlichkeit, die unsere Niederlassung KÖLN mit klarer Umsatzverantwortung führt, den Vertrieb aktiv gestaltet und als Schnittstelle zur Geschäftsführung Deutschland agiert. Als

VERTRIEBSORIENTIERTE NIEDERLASSUNGSLEITUNG*

tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und vertriebliche Entwicklung des Standorts. Sie sind selbst aktiv im Vertrieb tätig und steuern die regionalen Vertriebsaktivitäten.

Daily Business

"Unkomplizierte Zusammenarbeit auf Du-Ebene mit spürbar gutem Betriebsklima"

 

Unternehmerische Verantwortung & Umsatz 

  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Marktposition der Niederlassung
  • Aktive Umsatzgenerierung durch eigene Vertriebstätigkeit
  • Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden
  • Gewinnung und Steuerung von Projekten im Architektur-, Objekt und Projektgeschäft

Vertriebssteuerung

  • Planung, Umsetzung und Steuerung der regionalen Vertriebsstrategie
  • Festlegung, Nachverfolgung und Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen in der Leuchtenbranche
  • Sicherstellung einer strukturierten Angebots- und Projektverfolgung (CRM, Forecasts)

Mitarbeit in den Teams Vertriebsassistenz und Lichtplanung nach Vorgabe der Führungskräfte

  • Zielgerichtete Mitarbeit in den Bereichen Vertriebsassistenz und Lichtplanung in engster Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften und nach deren Vorgabe
  • Sicherstellung einer effizienten, vertriebsorientierten Zusammenarbeit aller Bereiche
  • Abstimmung von Prioritäten, Kapazitäten und Projektfokussierungen
  • Moderation und Begleitung komplexer Projekte, insbesondere im Projektgeschäft
  • Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenorientierung in Angebot, Planung und Projektabwicklung

Führung & Präsenz

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams
  • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Hohe persönliche Präsenz am Standort sowie im regionalen Markt
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Veranstaltungen und Messen

Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Enge und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung Deutschland
  • Transparente Berichterstattung zu Umsatz, Forecasts, Chancen und Risiken
  • Umsetzung zentraler Unternehmens- und Vertriebsstrategien auf Niederlassungsebene

What we wish for


"Eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit ihrem Team den Markt für MOLTO LUCE strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig auszubauen. Mit fundierter Vertriebserfahrung, ausgeprägtem Verkaufsgeschick und exzellenter Branchenvernetzung treiben Sie den Unternehmenserfolg aktiv voran."

  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Ausbildung & Erfahrung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb der Leuchten- oder Lichtbranche
  • Nachweisbare Erfolge in der Umsatz- und Projektakquisition
  • Erfahrung in einer Führungsposition mit Vertriebsverantwortung

Fachliche Kenntnisse

  • Sehr gutes Markt- und Produktverständnis im Bereich Leuchten und Lichtlösungen
  • Erfahrung im Projektgeschäft
  • Kenntnisse in Vertriebssteuerung, Umsatzplanung und Forecasting
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke
  • Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
  • Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  • Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

What you get


"Direktheit des Mittelständlers und die Sicherheit eines Weltkonzernes mit flachen Hierarchien"

  • Sichere Zukunftsperspektiven: In einem stabilen Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten.
  • Firmen-PKW mit privater Nutzungsmöglichkeit: Ein Firmenwagen, der auch für private Fahrten zur Verfügung steht.
  • Diensthandy und Laptop: Um Aufgaben flexibel und effizient zu erledigen.
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsangebote: Zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • E-Learning-Möglichkeiten: Für eine individuelle Lernförderung.
  • Moderner Onboarding-Prozess: Um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.
  • Offene Feedbackkultur: In der jede Meinung zählt.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Partnerunternehmen.
  • Exklusive Mitgliedschaft: In Fitness- und Wellnessclubs (Wellpass).
  • Teamevents und After-Work-Partys: Um den Zusammenhalt zu stärken.
  • Eine gut ausgestattete Bar am Standort: Mit Selbstbedienung, Tee, Kaffee, Getränken und Süßigkeiten, die für alle bereitsteht.